Représentant(e) aux ventes

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Promotion
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Représentant(e) aux ventes

Description

Le/La représentant(e) des ventes a la responsabilité de planifier, d’organiser, diriger et contrôler principalement les activités de ventes, mais participe aussi à celles du marketing des produits et services de l’hôtel.

Tâches:

- Promouvoir et vendre les produits et services de l’hôtel à travers la province auprès de clients actuels et en sollicitant de nouveaux clients, afin d’atteindre les objectifs fixés.
- Promouvoir les salles de réunions, forfaits et autres services de l’établissement hôtelier.
- Solliciter la clientèle cible; directement par visites, par téléphone, par écrit, ou en représentant l’hôtel dans des salons ; planifier des visites de l’hôtel et tournées de familiarisation.
- Assurer un suivi régulier de la satisfaction des clients corporatifs et résoudre les problèmes qui surviennent, s’il y a lieu.
- S’assurer que le site internet de même que les médias sociaux sont à jour.
- Participer à différentes activités chaque semaine, de même qu’aux réunions d’associations telles Chambre de commerce, etc. (entretenir les relations publiques).
- Préparer les contrats de vente.
- S’assurer d’un suivi constant de la compétition, tant au niveau des tarifs que des services.
- Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant relever de cet emploi

Le/la Responsable des vente devra également avec soutien:

- Participer au développement et exécuter le plan de vente et marketing.
- Faire le lien avec la personne responsable des salles afin d’assurer la satisfaction de la clientèle.
- Gérer les ressources financières prévues aux activités de promotion, marketing et publicité.

Exigences

- DEC en tourisme ou gestion hôtelière ou équivalent
- Au moins 3 années d’expérience dans le domaine de la vente, secteur hôtelier ou un domaine connexe.
- Être parfaitement bilingue (anglais)
- Avoir un permis de conduire valide
- Compétence dans la vente, le marketing et la négociation
- Être à l’aise avec les logiciels Word et Excel, connaissance du logiciel ACT est un atout.
- Leadership, entregent, sens de l’initiative et de l’organisation et capacité à prendre des décisions sont tous des éléments clés pour ce poste.

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